Scopuri urmărite în activitatea grupurilor de dezvoltare

1. Conceptul de sine – stabilirea unui sens puternic de sine şi simţirea respectului şi acceptării de sine din partea celorlalţi.
2. Descoperierea resurselor interioare, accesarea Puterii Personale si asumarea responsabilitatii pentru propria viata si pentru comportamentele personale
3. Dezvoltarea abilităţilor de relaţionare şi interrelaţionare – competenţa de Sine si competenţa in relaţiile cu ceilalti.
4. Exprimarea emoţiilor si formarea unui vocabular pentru emoţii; cunoaşterea relaţiilor între gânduri, emoţii şi comportamente; cunoaşterea faptului că gândul şi emoţia determină acţiunea
5. Luarea deciziilor: examinarea acţiunilor şi cunoaşterea consecinţelor lor; capacitatea de a reflecta la modul de a lua decizii; aplicarea acestora la sex, droguri şi alcool
6. Modul de a se descurca cu stresul: valoarea exerciţiilor, a imageriei dirijate şi a metodelor de relaxare în managementul stresului
7. Comunicare: transmiterea de mesaje de tipul ‘eu’ în locul mesajelor de blamare; să fie un bun ascultător
8. Dinamica de grup: învaţă valoarea muncii în echipă, colaborare şi cooperare; învaţă când să conducă şi când să urmeze
9. Rezolvarea de conflicte: învaţă să rezolve conflicte cu colegii, cu părinţii, cu profesorii; învăţarea modelului de a negocia win-win pentru a obţine un compromis.

Beneficiile muncii in grup

În munca cu noi înşine şi apoi cu copiii şi adolescenţii, rolul grupului a fost şi este esenţial.

1. Grupul este un pas intermediar în învăţarea unui comportament nou şi în aplicarea lui
2. Activitatile de grup permit construirea situaţiilor pentru a întări anumite comportamente şi a diminua altele
3. Intarirea oferita de colegi in cadrul grupului este mai importanta decat intarirea oferita de adulti!
4. In cadrul grupului copiii invaţă să tolereze diferenţele
5. Învaţă să ofere feedback şi sfat/sprijin şi în felul acesta o pot face şi pentru ei înşişi
6. Oferă şi primesc critici şi feedback constructive
7. Oferă un model celorlalti tineri din grup

Mărturii

Iudit Raab, Trainer OVNLP Tabara Altfel – O reflectie asupra primului grup de dezvoltare
Vreau să vă spun că Copiii sunt a 8-a minune a Lumii. După ziua de ieri ăsta a fost feelingul meu. Ceea ce m-a atins, a fost curiozitatea lor, dorinta lor de a fi prezenţi acolo, dorinţa lor de a experimenta, de a se cunoaşte, şi de a afla lucruri noi. Să ştiţi că atmosfera de lucru era cu totul deosebită, faţă de cea trăită in tabara. Fiind grupul mic, ei puteau să-şi îndrepte mult mai uşor atenţia spre colegi decât în grupul mare. Erau curioşi, interesaţi, sinceri şi autentici. Au şi crescut.

Ioana Goga, Traineri OVNLP, Coordinator Tabara Altfel — Importanţa grupului în dezvoltarea mea
După prima întâlnire de formare în NLP in 2004, am realizat că a fost cea mai benefică experienţă a mea din acel an. Trecusem prin câteva evenimente critice pentru modul în care percepeam eu viaţa mea şi relaţiile de familie, iar cele 5 zile de formarea NLP m-au afectat profund pozitiv. Ţin minte că una dintre colegele de formare mi-a scris “Ioana, tu nu ai venit aici să înveţi NLP, ci să îţi faci prieteni!’ Aşa era, căutam ceva, pe cineva, o stare, un om sau mai mulţi care să mă ajute să găsesc nişte răspunsuri esenţiale pentru mine în acel moment. Întotdeauna am spus ca am fost o mare norocoasă în această viaţă datorită oamenilor extraordinari pe care i-am cunoscut. Schimbarea pe care mi-am dorit-o aşa de mult a apărut în urma modelării câtorva colegi de NLP şi datorită feedback-urilor primite de la ei. Grupul pentru mine, a funcţionat ca o oglindă, carte şi suport pe drumul de autocunoaştere şi transformare.

Grupuri in desfasurare

8 tineri din Tabara Altfel 2009 au participat la activitatile primului grup de dezvoltare la Arad in 8 Noiembrie 2009.

Daca vrei sa participi la aceste grupuri de dezvoltare, ne poti contacta pe adresele de email sau la telefon.

Pentru Arad:

Iudit Raab – Tel: 0740 245702, Email: iuditraab@yahoo.com

Pentru Cluj/Brasov:

Oana Cozma – Tel: 0745 326022, Email: oanabob@yahoo.com